说到人人享有的权利, 很多人可能会想到生命权、姓名权、肖像权、名誉权、隐私权等等。事实上,

这些权利有一个共同的名字——人格权。人格权涉及我们每个人最基本和最重要的权利。
       民法典草案的一大亮点是人格权的独立性。
       在西南政法大学经济法学院教授王玉宇看来,

人格权的自主编纂对于公民人格尊严的保护具有重要意义。 “这是立法首次对人身自由、人格尊严及其衍生的人身权利进行特殊权利保护, 并宣布这些权利受法律保护, 不受任何其他组织或个人的侵犯。” “这几个小组的审议过程中, 大家就民法典草案进行了热烈的讨论。”辽宁大学副校长杨松代表表示, “民性”是民法典草案的一大特色。杨松代表说：“加强对隐私权和个人信息的保护。这些规定是为了回应人民对美好生活的需要。” “人肉搜索”让个人信息“裸奔”, 骚扰电话铺天盖地,

针孔摄像头偷窥等问题时有发生, 掌握个人信息后有精准欺骗……人格权草案明确指出这些行为是对人格权的侵犯。人格权草案在隐私权中明确规定了个人私生活的安宁。禁止以下行为：针对他人的垃圾短信、侵扰个人私生活安宁的垃圾邮件；非法进入、偷窥、拍摄他人房屋、酒店房间等。私人空间;非法拍摄、录音、宣传、偷窥、窃听他人的私人活动, 非法拍摄、偷窥他人身体的私密部位。昆明家乐福超市有限公司基层工会主席陈克汉代表指出, 在本次人格权草案中, 电子邮箱地址和行踪信息也被纳入个人信息保护范围。 “这是非常必要的。
       ”陈克涵代表说, “这会让我们在浏览互联网或注册各种信息时感到更加安全。”遇到性骚扰怎么办？不要害怕, 禁止性骚扰已经写入人格权草案。此前, 我国法律对性骚扰的定义和分类非常笼统, 缺乏具体的法律法规, 不利于防止性骚扰恶性事件的发生和回应社会关切。人格权部分草案规定, 违背他人意愿, 以言语、行为等方式对他人实施性骚扰的, 受害人可以依法要求行为人承担民事责任。机关、企业、学校等单位应当采取预防、受理投诉、调查处理等合理措施, 防止和制止利用权力和隶属关系实施性骚扰。提交审议的民法典草案修改了原草案“用人单位应当采取合理措施预防和制止利用权力、从属关系等进行的性骚扰”, 将“用人单位”改为“组织、企业、学校、 ETC。” .此次修订进一步明确了预防性骚扰责任单位的范围, 也使该法在预防工作场所和校园性骚扰方面更具针对性。当前, 人们不仅对物质文化生活提出了更高的期望对精神生活的要求也与日俱增。这就需要通过人格权的汇编来全面维护人格尊严, 让我们生活中的每一步都走得更安全、更踏实、更得体、更有尊严。